您好,我想要问一下入厂的那时候是签倒计时的合同书,可如今工厂说要改革创新,又逼人们签记件的合同书,新合同书是一个月使用的,不签就要人们没天空8个钟头,不许加班加点拿个基本工资1680,那样人们能该怎么

更新时间:2019-12-21 16:28:36人浏览
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您好,我想要问一下入厂的那时候是签倒计时的合同书,可如今工厂说要改革创新,又逼人们签记件的合同书,新合同书是一个月使用的,不签就要人们没天空8个钟头,不许加班加点拿个基本工资1680,那样人们能该怎么办呢,也有签了新的合同书旧的这份还能起效吗您好,我想要问一下入厂的那时候是签倒计时的合同书,可如今工厂说要改革创新,又逼人们签记件的合同书,新合同书是一个月使用的,不签就要人们没天空8个钟头,不许加班加点拿个基本工资1680,那样人们能该怎么
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一般来说,依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法规规定,某些种类的合同,应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下,当事人订立合同后,这个合同就不能马上生效,当事人必须按照法律或者行政法规的规定,到有关的部门去履行批准或者登记等手续。
合同经过了批准或者办理了登记后,才能发生法律效力,当事人的权利义务才能得到法律的认可。  比如,担保法规定,当事人以某些财产为抵押物订立抵押合同的,应当办理抵押物登记,抵押合同自登记之日起生效。
专利法规定,专利申请权和专利权可以转让。转让专利申请权或者专利权的,当事人必须订立书面合同,经专利局登记和公告后生效。技术引进合同管理条例规定,受方和供方必须签订书面的技术引进合同,并由受方在签字之日起的三十天内提出申请书,报中华人民共和国对外经济贸易部或对外经济贸易部授权的其他机关审批;审批机关应当在收到申请书之日起的六十天内决定批准或不批准;经批准的合同自批准之日起生效。
2019-12-21 16:23:38
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-12-21 16:28:36
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