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你好，我的公司已经工作十年了。体检前，左耳没有听力损失。经过三四年的体检，我还是去检查了我的耳朵。体检项目很吵。今年，直接医院发出通知说我的听力丧失了。我要求公司换工作。这是工伤吗？？我如何被认定为工

更新时间：2019-12-21 14:09:07人浏览

问题描述：

你好，我的公司已经工作十年了。体检前，左耳没有听力损失。经过三四年的体检，我还是去检查了我的耳朵。体检项目很吵。今年，直接医院发出通知说我的听力丧失了。我要求公司换工作。这是工伤吗？？我如何被认定为工伤你好，我的公司已经工作十年了。体检前，左耳没有听力损失。经过三四年的体检，我还是去检查了我的耳朵。体检项目很吵。今年，直接医院发出通知说我的听力丧失了。我要求公司换工作。这是工伤吗？？我如何被认定为工

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工伤赔偿：
1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、伤残津贴：伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为
五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。
3、一性工伤医疗补助金：一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。
4、伤者住院期间伙食补助费：住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数
5、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。
6、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。
7、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入
该期间最长不超过12个月。
8、交通食宿费
9、一性伤残补助金：指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一性支付给工伤职工的伤残补助费用。
一性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月，最少6个月）

2019-12-21 13:45:30