我还在企业工作中9月了，企业一直沒有与我签订合同，都没有帮我交纳商业保险，我走XX企业说私底下跟我交涉，承诺好啦下月赔偿和薪水一起发，如今企业一直推迟，口头上说发说企业步骤沒有走完，一直在推迟，如今我
更新时间：2019-12-21 07:35:48人浏览
问题描述：
我还在企业工作中9月了，企业一直沒有与我签订合同，都没有帮我交纳商业保险，我走XX企业说私底下跟我交涉，承诺好啦下月赔偿和薪水一起发，如今企业一直推迟，口头上说发说企业步骤沒有走完，一直在推迟，如今我都该怎么办？我还在企业工作中9月了，企业一直沒有与我签订合同，都没有帮我交纳商业保险，我走XX企业说私底下跟我交涉，承诺好啦下月赔偿和薪水一起发，如今企业一直推迟，口头上说发说企业步骤沒有走完，一直在推迟，如今我
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
2019-12-21 07:08:02
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已帮助136457人 · 响应时间 平均2分钟内
在公司破产的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2019-12-21 07:10:09
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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
2019-12-21 07:35:48
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