你好,我现在被迫离开公司。离职申请已经提出。公司还没有批准它。离职申请日期是2019年7月15日。然而,我在工资公司的同事已经在六月份寄出去了。我还没有寄出去。我已经很多次没有注意到发给我老板的信息了

更新时间:2019-12-21 10:05:46人浏览
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你好,我现在被迫离开公司。离职申请已经提出。公司还没有批准它。离职申请日期是2019年7月15日。然而,我在工资公司的同事已经在六月份寄出去了。我还没有寄出去。我已经很多次没有注意到发给我老板的信息了。人力资源也被一再拖延。我该怎么办?你好,我现在被迫离开公司。离职申请已经提出。公司还没有批准它。离职申请日期是2019年7月15日。然而,我在工资公司的同事已经在六月份寄出去了。我还没有寄出去。我已经很多次没有注意到发给我老板的信息了
3位律师解答
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2019-12-21 09:37:38
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离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;
2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2019-12-21 09:41:04
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讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2019-12-21 10:05:46
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离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;2,提
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