也就是说，如果他从另一家公司辞职，他的工资将被推迟。然后他问什么时候会寄出去，他什么也没说。我觉得不对劲。我只是来问劳动局的。这家公司可能就是不想给我这份薪水。我去问了他们两次财务，等了十多天。我没有
更新时间：2019-12-20 16:31:10人浏览
问题描述：
也就是说，如果他从另一家公司辞职，他的工资将被推迟。然后他问什么时候会寄出去，他什么也没说。我觉得不对劲。我只是来问劳动局的。这家公司可能就是不想给我这份薪水。我去问了他们两次财务，等了十多天。我没有问他薪水的事。也就是说，如果他从另一家公司辞职，他的工资将被推迟。然后他问什么时候会寄出去，他什么也没说。我觉得不对劲。我只是来问劳动局的。这家公司可能就是不想给我这份薪水。我去问了他们两次财务，等了十多天。我没有
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85377人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2019-12-20 16:03:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184907人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-12-20 16:11:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132472人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019-12-20 16:31:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
失业保险 你了解吗？
你了解失业保险吗？失业了怎么办？在竞争日益激烈的市场经济中，失业是不可避免的，但对失业者的关注也不容忽视，为失业者建立失业保险基金，进行相关的培训是失业者从新走
失业保险
人浏览
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队举报或者向仲裁委申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁，有证据可以胜诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，去当地劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况您仍然可以申请带薪工资。
您在工作中受伤，属于工伤，在工伤治疗和休养期间，用人单位应当按照规定支付您停工留薪期的工资。
虽然您已经休息了 86
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金的入账应依据实际支付情况进行记录，同时要确保账目清晰、符合法规要求。在考虑入账方式时，请务必关注公司的财务状况、相关法律规定以及员工的权益保障。我们会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，满十六岁打工是合法的，但需遵守工种、劳动时间等规定。常见处理方式包括选择符合规定的工种、遵守劳动时间等。选择时应考虑个人能力和兴趣，同时确保工作合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在试用期内，劳动合同的解除可以通过多种方式实现，包括双方协商解除、劳动者提前通知解除以及用人单位单方解除。选择解除方式时，应充分考虑实际情况、合同约定以及法律要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司进行沟通协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
