法律快车法律问答 > 河北法律问答廊坊法律问答廊坊劳动纠纷法律问答 > 问答详情

老板因该公司违法而将其拘留。公司要求我们离开公司并给我们两个月的基本工资补偿合法吗？公司应该如何得到正常的补偿？老板扣留公司并要我们离开公司并给我们两个月的基本工资补偿合法吗？我应该如何得到正常的补偿

更新时间：2019-12-23 14:05:59人浏览

问题描述：

老板因该公司违法而将其拘留。公司要求我们离开公司并给我们两个月的基本工资补偿合法吗？公司应该如何得到正常的补偿？老板扣留公司并要我们离开公司并给我们两个月的基本工资补偿合法吗？我应该如何得到正常的补偿？我于2016年7月开始工作。老板因该公司违法而将其拘留。公司要求我们离开公司并给我们两个月的基本工资补偿合法吗？公司应该如何得到正常的补偿？老板扣留公司并要我们离开公司并给我们两个月的基本工资补偿合法吗？我应该如何得到正常的补偿

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助128731人 · 响应时间平均2分钟内

　《劳动合同法》
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-12-23 13:42:26

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助76289人 · 响应时间平均5分钟内

劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
　　
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
　　
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

2019-12-23 13:45:38

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助99596人 · 响应时间平均2分钟内

如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2019-12-23 14:05:59