上司不支付工资，没有签订合同，没有拍指纹卡，争论着回来了吗？
更新时间：2019-12-21 10:59:35人浏览
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上司不支付工资，没有签订合同，没有拍指纹卡，争论着回来了吗？
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-12-21 10:48:05
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老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：1：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2：仲裁请求和所根据的事实、理由。3：证据和证据来源、证人姓名和住所。
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2019-12-21 10:54:48
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设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用，另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议，是财产的一种。没有订立租赁合同的，视为不定期租赁，当事人可以随时返还。
《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2019-12-21 10:59:35
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你好，可以申请劳动仲裁，
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您好，你的情况如果是公司违法解除劳动合同的，可以要求支付双方赔偿金。
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依照我国民法典的规定，你方主张返还定金的理由在法律上不能成立的
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你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。
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首先需要知道多方具体信息，这样方便起诉，也可以报警由警方出面协调，但是一般不会刑事立案。
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如果有足够证据可以证明，可以通过诉讼解决
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