私营企业的退休工资是多少?工作31年后,她将获得每年340元的养老金,并在50岁退休。

更新时间:2019-12-21 15:21:40人浏览
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私营企业的退休工资是多少?工作31年后,她将获得每年340元的养老金,并在50岁退休。
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退休工资如何计算?退休金是怎么计算的吗?  退休金计算方法及公式:  
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。  
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数  
3、以上两项a+b之和为每月领取额。  
4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
2019-12-21 15:05:13
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您好!每个人的养老金金额并不都是一模一样的。具体金额要经过人力资源和社会保障局社会保险管理中心的工作人员测算之后才能够知道。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:
(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。
(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。
(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进角”的原则,假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是
2345.67元,实际发放的金额就是
2345.70元/月。谢谢阅读!
2019-12-21 15:08:18
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。按照劳动和社会保障部2008-01-03发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,制度工作时间的计算方法为:
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
  月工作日:250天÷12月=
20.83天/月
2019-12-21 15:21:40
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