与企业签署了劳动合同书,企业同意购买保险,可是2.3月车险公司托着不给买,却一直认可要买,我要去劳动局投诉,可是薪水一月下达沒有工资单,全是银行转账,沒有清单,劳动合同书也没有我手上,我该怎么做

更新时间:2019-12-21 15:14:32人浏览
问题描述:
与企业签署了劳动合同书,企业同意购买保险,可是2.3月车险公司托着不给买,却一直认可要买,我要去劳动局投诉,可是薪水一月下达沒有工资单,全是银行转账,沒有清单,劳动合同书也没有我手上,我该怎么做
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-12-21 14:49:19
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2019-12-21 14:51:25
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劳动合同的类型:

劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。

劳动合同的类型以下两种:


(一)固定期限劳动合同

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。


(二)无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2019-12-21 15:14:32
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