我还在企业工作中十年从没享有探亲假年假是不是能够让企业赔付

更新时间:2019-12-18 20:36:13人浏览
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我还在企业工作中十年从没享有探亲假年假是不是能够让企业赔付
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注意五种情况不能享受年假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的以及职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等几种情况下不能享受年假。具体内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。   注意五种情况不能享受年假   虽然带薪休假是劳动者应享受的福利,但是根据《职工带薪年休假条例》规定,劳动者职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:   
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;   
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;   
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;   
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;   
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。   法律温馨提示:   《职工带薪年休假条例》中规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。可见,决定劳动者休假时间长短的因素是“累计工作时间”。根据现有规定,累计工作时间并非仅计算劳动者在某一个用人单位的工作时间,而是从劳动者参加工作就开始计算。
2019-12-18 20:22:25
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探亲假探亲期限规定  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:  
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。  
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。  
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。  
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。  探亲假待遇规定:  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。  第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。  需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
2019-12-18 20:29:43
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1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月;
2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关证据证明存在事实劳动关系,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等;
3、劳动者对于自己的主张有举证的义务,如果证据充足,劳动者的主张可以得到支持;
4、对于劳动仲裁的结果不满意,劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
2019-12-18 20:36:13
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