您好，我的包裝为他人申请办理了外观设计专利，那人提前准备提起诉讼我
更新时间：2019-12-20 09:18:52人浏览
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外观设计专利是从授权公告之日起受保护，但是外观设计专利的有效期从申请日起算为十年，也就是说外观设计专利的实际保护期限不到十年。专利权的有效期与保护期间并不是一个概念。
对于外观设计专利和实用新型专利在授权前的行为是不能追究的，授权前可以追究仅仅对于发明专利才可以适用，也仅仅是在发明专利申请公开后的临时保护，而且可以在发明专利授权后追溯到发明专利申请的公布日，追究的不是侵权而是临时使用费。
至于你说的问题你的专利是9月11日授权的，不能追究4月5日的所谓侵权行为。
对于外观设计专利和实用新型专利在授权前的行为是不能追究的，授权前可以追究仅仅对于发明专利才可以适用，也仅仅是在发明专利申请公开后的临时保护，而且可以在发明专利授权后追溯到发明专利申请的公布日，追究的不是侵权而是临时使用费。
至于你说的问题你的专利是9月11日授权的，不能追究4月5日的所谓侵权行为。
2019-12-20 08:55:51
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根据《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 其中，根据《实施细则》 第十二条规定：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 根据您的描述，您所作出的专利由于利用了单位的设备和零部件，且没有对于专利权的归属作出约定，可能属于发明创造。如果您将来利用该专利要求企业停止侵权行为的诉求，企业很可能会提起专利权属诉讼。
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 根据您的描述，您所作出的专利由于利用了单位的设备和零部件，且没有对于专利权的归属作出约定，可能属于发明创造。如果您将来利用该专利要求企业停止侵权行为的诉求，企业很可能会提起专利权属诉讼。
2019-12-20 08:57:22
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一件外观设计专利申请应当限于一项外观设计。同一产品两项以上的相似外观设计，或者属于同一类别并且成套出售或者使用的产品的两项以上的外观设计，可以作为一件申请提出。（专利法第31条第2款）系列产品如果属于以上属于同一类别并且成套出售或者使用的产品的两项以上的外观设计，可以作为一件申请提出。
相似的外观设计最好同一天提交，否则在先的可能会影响在后的权利。
相似的外观设计最好同一天提交，否则在先的可能会影响在后的权利。
2019-12-20 09:18:52
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