公积金公司支付不到工资的10%，公司能支付正常标准吗？
更新时间：2019-12-20 10:17:59人浏览
问题描述：
公积金公司支付不到工资的10%，公司能支付正常标准吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54628人 · 响应时间 平均3分钟内
公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交，单位、个人各交一半，单位部分纳入财政预算。
个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。
交存公积金的企业享有什么权利
1. 对于企业来说，单位交存的住房公积金，可以划入管理成本，免交营业
税。比如某企业的税前利润为10万元，如果不建立公积金，所交税款为10×33％
＝
3.3万元，建立公积金后所交税款为：10×10％＝1万元（10％为2000年公积金
交存率），10-1＝9万元，9×33％=
2.97万元，二者之差为
3.3-
2.97＝
0.33万元。
2. 企业通过建立公积金，将逐步过渡到变“分房”为“分货币”，这样企
业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目，通过社会化、市场化的方式
解决了。
个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。
交存公积金的企业享有什么权利
1. 对于企业来说，单位交存的住房公积金，可以划入管理成本，免交营业
税。比如某企业的税前利润为10万元，如果不建立公积金，所交税款为10×33％
＝
3.3万元，建立公积金后所交税款为：10×10％＝1万元（10％为2000年公积金
交存率），10-1＝9万元，9×33％=
2.97万元，二者之差为
3.3-
2.97＝
0.33万元。
2. 企业通过建立公积金，将逐步过渡到变“分房”为“分货币”，这样企
业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目，通过社会化、市场化的方式
解决了。
2019-12-20 10:08:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162836人 · 响应时间 平均1分钟内
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2019-12-20 10:14:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132957人 · 响应时间 平均5分钟内
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
2019-12-20 10:17:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业借款利息支出税前扣除的标准可按浮动利率计算吗？
合同动态
人浏览
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以扣除未支付部分的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪种情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资？
哪种情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资？答：根据《企业最低工资规定》的规定，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间那未提供正常劳动的，用人单位可以
最低工资指南
人浏览
停工期第一个月正常发放工资，第二个月可以按你所述标准发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在商品房买卖合同中，合同双方因一方违约而给对方造成的损失通常包括各种手续费、银行利息及路费、误工费、在合同中还可以约定因主张违约损失而诉诸法院的合理费用，并特别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者最低工资由国家直接规定，那么哪些工资不计入最低工资标准?职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;(2)中班、夜班、高温
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子女抚养费的给付标准一定是月工资收入的20％至30％吗？
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定，“子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生
子女抚养费
人浏览
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要咨询人社局工资处。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
