现在我怀了孕 店内说店要转了 就将我解雇了 那时候机械表误差要我签了一下员工离职证实 可是上边写的是因店工作经验不当 职工散伙 我如果让她赔付 我必须哪些直接证据啊
更新时间:2019-12-18 14:59:30人浏览
问题描述:
现在我怀了孕 店内说店要转了 就将我解雇了 那时候机械表误差要我签了一下员工离职证实 可是上边写的是因店工作经验不当 职工散伙 我如果让她赔付 我必须哪些直接证据啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113384人 · 响应时间 平均4分钟内
一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
2019-12-18 14:35:24
咨询我
已帮助86629人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未按时缴纳社会保险,主动辞职不可以索要补偿金,但是可以要求单位补缴。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2019-12-18 14:40:11
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助66488人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散,按劳动合同法第四十四条
(五)款规定,劳动合同终止,依据劳动合同法第四十六条
(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(五)款规定,劳动合同终止,依据劳动合同法第四十六条
(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-18 14:59:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与离职员工面谈的技巧
一、员工主动离职面谈的内容1.请员工谈个人做出离职决定的原因和想法,对个人发展的考虑和设想;2.了解员工对公司、主管和同事的评价,进一步确认离职的真实原因;3.
员工管理
人浏览
江苏亿万富翁在办公室内被离职员工砸死
深圳新闻网讯近日,在新加坡上市的永鑫国际(yongxininternational)发布公告称,该集团主席兼总裁濮德兴(47岁),3月4日在江苏无锡厂内办公室遭
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提前30天书面提出辞职申请,30天到了以后就直接离开预告解除合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看你钱的离职是属于自动离职还是协商离职,自动离职一般没有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位有书面通知解除合同的,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信有转账记录对方可以告吗
微信转账记录可作为起诉依据,但仅凭此难追回欠款。借款时应收集更多证据,如借条、收据等。同时,核实对方身份、防诈骗至关重要。民间借贷纠纷需提交系列证据,确保真实完
移动支付
人浏览
可以申请劳动仲裁、
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你要问问当地政府的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商标该怎么取名才好听点
如何为商标取名?本文为您详细解析中外文对照、企业名称、创始人命名等五种取名方法,并分享实用技巧,助您打造独特、易记的商标。同时,提醒您避免使用数字作为商标,以免
商标设计
人浏览
可以用户口簿进行登记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年需要读书,父母不供其读书的犯法。未成年人的父母或者其他监护人不得实施放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学行为。犯未成年人合法权益,造成人身、财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警,等交警大队 做责任认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己可以上银行咨询此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要上派出所咨询,申请 了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要看单位 与你的劳动合同是怎么确定岗位 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询