您好,我爸爸在施工工地跌伤成胸骨好几处骨折,已住院治疗28 天,上下班期内350元一天,我想问一下我爸爸的误工费应当如何陪付,人们的陪护费生活费用是要多少钱一天,感谢
更新时间:2019-12-20 17:57:25人浏览
问题描述:
您好,我爸爸在施工工地跌伤成胸骨好几处骨折,已住院治疗28 天,上下班期内350元一天,我想问一下我爸爸的误工费应当如何陪付,人们的陪护费生活费用是要多少钱一天,感谢
3位律师解答
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你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受工伤待遇,用人单位在一个月内不申报的,劳动者或其家属可以在一年内申请,认定完工伤后在做伤残等级鉴定。找用人单位研究赔偿的事项
2019-12-20 17:42:16
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2019-12-20 17:44:50
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无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-20 17:57:25
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这些需要根据鉴定进行确定,具体可以来电面谈。
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可以向法院起诉解决。
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你好,建议及时报警处理
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可向教育主管部门投诉
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可以找相关部门投诉即可
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若被恶意投诉,可要求侵权人停止行为并赔偿。如协商无果,可报警,依据《治安管理处罚法》,侵权者可能面临拘留或罚款。严重情况不及时处理,可能导致名誉及业务受损。
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你好,建议及时报警
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你好,可以与卖方协商
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故意踹车可能构成故意破坏他人财物,属于违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,你可能面临拘留和罚款的处罚。如不及时处理,警方有权采取强制措施,且可能影响
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