你好,你能告诉我我是如何从一个单位到另一个单位工作的吗,现在单位购买服务年限以给予经济补偿,服务年限是如何计算的?后一个单位的服务年限还是两个单位的综合服务年限?

更新时间:2019-12-20 13:29:15人浏览
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你好,你能告诉我我是如何从一个单位到另一个单位工作的吗,现在单位购买服务年限以给予经济补偿,服务年限是如何计算的?后一个单位的服务年限还是两个单位的综合服务年限?
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-12-20 13:06:00
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是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下,自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的,而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
2019-12-20 13:07:39
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一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
2019-12-20 13:29:15
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