我就是乡级计划生育政策讲解员，假如生小孩，产暑假享有这些现行政策？？？产暑假是否会我的薪水停了
更新时间：2019-12-25 13:55:18人浏览
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我就是乡级计划生育政策讲解员，假如生小孩，产暑假享有这些现行政策？？？产暑假是否会我的薪水停了
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
2019-12-25 13:45:16
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新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工的生育保险方面的规定。
一、男职工如何使用生育保险。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
二、男职工的生育保险的待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
一、男职工如何使用生育保险。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
二、男职工的生育保险的待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
2019-12-25 13:47:11
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计划生育假期新条例 还没有出台相关的条例，但是你可以参考一下计划生育手术者假期待遇 国家规定：
1、放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。
2、取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。
3、输精管结扎：休息七天。
4、单纯输卵管结扎：休息二十一天。
5、人工流产休息十四天，同时放置宫内节育器；休息十六天；同时结扎输卵管，休息一个月；
6、中期终止妊娠：休息一个月；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息４０天。
7、产后结扎输卵管：按产假另加十四天。
1、放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。
2、取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。
3、输精管结扎：休息七天。
4、单纯输卵管结扎：休息二十一天。
5、人工流产休息十四天，同时放置宫内节育器；休息十六天；同时结扎输卵管，休息一个月；
6、中期终止妊娠：休息一个月；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息４０天。
7、产后结扎输卵管：按产假另加十四天。
2019-12-25 13:55:18
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