您好，那时回来这儿上下班沒有多长时间老总却说要签订合同1年，这份合同书人们职工沒有，只能老总有，这一算不上靠谱的合同书吧，如今家里边有着急的事要员工回来，那时，压1个月薪，我那时候回家了老总不发哪个月

更新时间：2019-12-17 10:31:30人浏览

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您好，那时回来这儿上下班沒有多长时间老总却说要签订合同1年，这份合同书人们职工沒有，只能老总有，这一算不上靠谱的合同书吧，如今家里边有着急的事要员工回来，那时，压1个月薪，我那时候回家了老总不发哪个月薪说到下月在发，我还没有这儿质量了还不发了薪水帮我，那样能算压薪水呢，该怎么办呢您好，那时回来这儿上下班沒有多长时间老总却说要签订合同1年，这份合同书人们职工沒有，只能老总有，这一算不上靠谱的合同书吧，如今家里边有着急的事要员工回来，那时，压1个月薪，我那时候回家了老总不发哪个月

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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2019-12-17 10:07:35

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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。

2019-12-17 10:14:50

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你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资
根据《劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-12-17 10:31:30