我每月的工资是3400元公司只给我五保险,问我自己该付多少钱公司该付多少钱,问我自己该付多少钱公司该付多少钱,你好,我每月的工资是3400元公司只给我五保险,我自己多少钱

更新时间:2019-12-18 14:25:23人浏览
问题描述:
我每月的工资是3400元公司只给我五保险,问我自己该付多少钱公司该付多少钱,问我自己该付多少钱公司该付多少钱,你好,我每月的工资是3400元公司只给我五保险,我自己多少钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178617人 · 响应时间 平均1分钟内
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况下,可以把农村合作医疗保险停缴。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  农村医疗保险,是我国社会保障的一部分,农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。
即农民每年交一定数额的合作医疗资金,集体与政府也可投入一部分,共同形成专项基金,农民就医时可按一定比例报销医药费。
2019-12-18 13:58:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助75142人 · 响应时间 平均2分钟内
公司社保分为个人部分(就是自己要出钱的部分)和公司部分(公司应该为你出钱的部分)共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下,用人单位会依法为员工缴纳社会保险,但是其中有一本分需要由员工自己承担,具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。
2019-12-18 14:02:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66942人 · 响应时间 平均5分钟内
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的,那所有的赔偿都由公司承担。
2019-12-18 14:25:23
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助177443人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到法院执行庭申请强制执行。
2019-12-18 14:22:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
网络支付单日5000元封顶吗?
网络支付单日5000元封顶吗?
网络支付新规定出台了,许多人对网购不能超过5000元有疑问。其实网络支付新规规定了,网购单日限额5000元封顶是针对账户余额支付设的限制,而不是针对银行账户。即
第三方支付
人浏览
您好!这边合同是有相关的工作底薪规定吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的支付对象?
工资的支付对象?
工资的支付对象?《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发
工资
人浏览
用人单位必须与劳动者签劳动合同,支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地所执行的最低工资标准,但这最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工的绩效奖金值得付吗
企业员工的绩效奖金值得付吗
绩效工资的倡导者们认为它能激励雇员为公司的目标和战略去争取更大的努力。它同样也是当年薪增长微乎其微时的一个弹性工资制度。但批评者认为“绩效工资”会导致一种抑制工
工资福利
人浏览
固定所涉资料后,向用人单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月的工资,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳
劳动纠纷
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工工资什么时候给付
公司辞退员工工资什么时候给付
公司辞退员工的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不与农民工签合同须付2倍工资
企业不与农民工签合同须付2倍工资
每到年关时,农民工追讨工资都会成为一个突出的问题。日前,市政府常务会通过《昆明市关于加强建设领域农民工工资支付管理实施意见》,将严格纠正针对农民工的霸王条款,对
合同动态
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自己离职有工资吗
试用期自己离职有工资吗
劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的,是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
劳动纠纷
人浏览
1、可以要求支付二倍的月工资。2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。3、补齐不足当地最低工资标准的部分。4、如果自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班费该赔偿吗
不支付加班费该赔偿吗
不支付加班费该赔偿吗加班费可以补,但到劳动仲裁的话,公司当然得处理我。所以要求加班,而且不支付加班费,符不符合新劳动法第三十八条第三十八条用人单位有下列情形之一
其他公司知识
人浏览
用工合同未到期辞职要付违约金吗
用工合同未到期辞职要付违约金吗
用人单位以正当理由解除劳动合同,无论合同是否到期,不需要赔偿;依据劳动合同法第三十七条、第三十八条、劳动合同法实施条例第
合同纠纷
人浏览
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条是不合法的。我国《劳动法》规定:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自
劳动纠纷
次播放
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询