人们企业是拿现钱误工费怎么算啊我一个月带外水有一万多块钱的薪水
更新时间：2019-12-15 10:44:36人浏览
问题描述：
人们企业是拿现钱误工费怎么算啊我一个月带外水有一万多块钱的薪水
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152631人 · 响应时间 平均3分钟内
以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2019-12-15 10:33:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131342人 · 响应时间 平均2分钟内
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2019-12-15 10:36:31
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助166322人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，误工费是指在交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。
如无固定收入的，可以参照受诉法院地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间可以计算到定残日前一天。
如无固定收入的，可以参照受诉法院地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间可以计算到定残日前一天。
2019-12-15 10:44:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孩子亲生父母，有抚养孩子的法定义务，如果一方不直接抚养子女，需要支付孩子的抚养费用。《婚姻法》规定：第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东在公司上班的工资怎么算
公司的发展往往离不开股东的出资，但是也有一些大股东在公司担任相应的职位，工资方面的发放往往是一个难题，许多人不知晓。那么对于股东在公司上班的工资怎么算呢？下面就
股东出资
人浏览
扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工资证明怎么写
发工资估计是公司企业员工最开心的事情了，在有些时候比如贷款会需要贷款者提供一个工资证明，怎么去书写这个工资证明也困扰了很多人。下面就让法律快车小编为大家带来公司
公司财务会计
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》解释（一）第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不付加班费单位要赔六倍工资
拒不付加班费单位要赔6倍工资如果单位不安排劳动者年休假，又不支付应休假期间的3倍工资报酬，该怎么办?对此，《办法》第十五条规定，由县以上劳动部门责令限期改正;逾
加班费
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的标准，是按照你本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询