想缴纳养老保险却发现别人一直在缴纳，现在处于过渡状态。我该怎么办？
更新时间：2019-12-15 13:05:03人浏览
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想缴纳养老保险却发现别人一直在缴纳，现在处于过渡状态。我该怎么办？
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我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。 请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定： 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-12-15 12:51:56
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如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同，你可以获得经济补偿金。不过，获得经济补偿金，你需要向仲裁委员会说明。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-15 12:59:35
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1、参保人员跨省转出，转出地区将其城乡居民基本养老保险关系和个人账户储存额一次性转入新参保地，按新参保地有关标准享受相应的养老保险待遇。
2、转入地尚未开展城乡居民基本养老保险或新型农村社会养老保险的，区经办机构暂时将参保人员的城乡居民基本养老保险关系和个人账户储存额留存，待达到转移条件时再办理转移手续。留存期间个人账户储存额应按规定计息。
3、参保人员跨省转入的，区经办机构为其办理新参保登记手续，确认个人账户基金实际到账后，应及时为转入人员建立和记录个人账户。
4、参保人员在省内跨区、县(市)转移，只在信息系统内转移保险关系和个人账户信息，不转移个人账户储存额。发生转移人员的个人账户储存额由省在年内统一进行结算。
5、参保人员在区内转移，按信息修改处理程序变更户籍地和居住地。
2019-12-15 13:05:03
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