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工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月;
(二)保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的,两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为25个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月;
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2019-12-15 00:35:54
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五级伤残的赔偿标准:
(一)一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。
(二) 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
(三) 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
(一)一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。
(二) 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
(三) 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
2019-12-15 00:42:22
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网络侵权案件人民法院在确定侵权赔偿数额时,可以根据被侵权人的请求,按照其因侵权行为所受直接经济损失和所失预期应得利益计算赔偿数额;也可以按照侵权人因侵权行为所得利益计算赔偿数额。侵权人不能证明其成本或者必要费用的,其因侵权行为所得收入,即为所得利益。
被侵权人因人身权益受侵害造成的财产损失或者侵权人因此获得的利益无法确定的,人民法院可以根据具体案情在50万元以下的范围内确定赔偿数额。
被侵权人因人身权益受侵害造成的财产损失或者侵权人因此获得的利益无法确定的,人民法院可以根据具体案情在50万元以下的范围内确定赔偿数额。
2019-12-15 01:02:30
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需要鉴定结论。
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你好,每个地区的赔偿标准是不一样的。希望我的回答能让你满意。
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你好,要根据具体情况计算,详细电话咨询。
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具体问民政局农合办
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你好,因工作受伤可以要求走工伤程序
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您父亲在工作中受伤住院,应先确保及时就医治疗。随后,您或您父亲的单位应在事故发生之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料需包括工伤认定申请表
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你好,如果属于劳务关系社保可以不用买的
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你好,你简单的说下基本案情
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