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这家企业已经破产了。如果员工起诉医疗费用，会影响企业破产的结束吗？

更新时间：2019-12-14 19:36:56人浏览

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宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

2019-12-14 19:13:34

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企业破产，劳动者有补偿金吗？根据《劳动合同法》和《关于审理企业破产案件若干问题的规定》，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。

因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。

《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第
(一)项规定的顺序清偿。

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿金如何计算？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-12-14 19:16:12

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1.破产程序终结的概念。　　破产程序的终结，是指破产程序不可逆转地归于结束。破产程序的终结，可能意味着破产程序预期目标的实现，也可能意味着预期目标的不能实现。　　
2.根据破产法的直接规定或条文本意，破产程序的终结事由有：　　
(1)重整计划执行完毕(第94条);　　
(2)人民法院裁定认可和解协议(第98条);　　
(3)债务人有不予宣告破产的法定事由(第108条);　　
(4)债务人财产不足以清偿破产费用(第43条);　　
(5)破产人无财产可供分配(第120条第1款);　　
(6)破产财产分配完毕(第120条第2款)。　　
3.破产程序终结的种类。　　以上六种事由中，前三种发生于破产宣告前，第四种可以发生在破产程序期间的任何时候，最后两种发生于破产宣告后。其中，依前三种事由终结破产程序的，除和解协议规定企业自愿解散的外，债务人的法律人格不消灭，因而无须办理企业注销登记。依后三种事由终结破产程序的，债务人的法律人格消灭，因而必须办理企业注销登记。所以，破产程序终结可以分为两类：维持债务人法律人格的程序终结和消灭债务人法律人格的程序终结。

2019-12-14 19:36:56