3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157993人 · 响应时间 平均1分钟内
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019-12-15 16:08:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64034人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-12-15 16:09:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67212人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2019-12-15 16:24:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律援助的范围是什么?申请法律援助要哪些资料?
我们国家对于法律援助有相关的法律规定,法律援助的对象必须是经济困难的,还有就是因为经济困难而没有能力支付法律服务费用的,具体的相关的知识国家有相关的规定。下面小
律师法律援助
人浏览
您与公司签劳动合同了吗?交社保了吗?具体做什么工作?平时工资是怎么发放的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公民如何申请法律援助?需要什么材料?
核心内容:法律援助是有法律需求的人设立的,那么公民应如何申请法律援助呢?其需要些怎样的材料呢?下面由法律快车刑法小编为您介绍,希望对您有帮助。
刑事法律援助
人浏览
什么人可以申请法律援助?
法律援助,又称法律扶助,是世界各国普遍实行的一种司法救助制度,是国家以法律化、制度化的形式,在国家设立的法律援助机构的指导协调下,律师、公证员、基层法律工作者等
律师法律援助
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相关证据先到劳动监察大队投诉,如果劳动监察大队不受理,或者没能解决,可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉他。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地司法局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除,我国法律目前没有具体的相关规定,如果学生违规违纪情节严重,且经过多次教育惩戒仍不改正的学生,学校可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与实习单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于你在孕期被公司解雇的情况,依据相关法律,员工有权要求相应的赔偿。特别在《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的框架下,孕期女职工享有法律的保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如工伤认定程序出现违法行为,可依法维权。依据《工伤保险条例》,职工有权在事故发生后向社保行政部门提出工伤认定申请。如遇到程序违法,可向上级部门反映或寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是要办理工伤理赔委托吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤线性骨折4根的情况下,应首先确保及时就医并保存相关医疗证明。接着,按照《工伤保险条例》的规定,由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同,到期终止,不需要辞职。如果需要提前辞职的,那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十天期限届满之后,劳动合同就会自然解除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律规定,对于社保不能一次性缴清,不过如果之前有交养老保险,但达到退休年龄没有交满十五年,符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询