我在北京兼职小时工下班了回家了被车撞了,做兼职的企业有木有承担责任

更新时间:2019-12-15 09:58:07人浏览
问题描述:
我在北京兼职小时工下班了回家了被车撞了,做兼职的企业有木有承担责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助179437人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:  
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(4)患职业病的;  
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  2004年的《工伤保险条例》的规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》第2章第8条第9项amp;quot;在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故amp;quot;的规定相比,去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件,扩大了工伤的适用范围,减轻了受伤职工的举证责任。  新的《工伤保险条例》第64条规定:本条例自二OO四年一月一日起实行。本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。
2019-12-15 09:29:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133542人 · 响应时间 平均4分钟内
以交警部门的事故认定书划分责任,按照责任的比例赔偿.交通事故造成人身损害的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复、护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。协商不成可以到法院起诉,索赔。
2019-12-15 09:31:33
交通事故律师团队 咨询我
已帮助143865人 · 响应时间 平均3分钟内
车祸事故赔偿责任确定:  
(一)机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解:  
1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;  
2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;  
3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;  
4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。  
(二)机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分,由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。  
(三)对有证据证明非机动车、行人有过错的,机动车一方在承担自身全部损失后,按照下列原则确定赔偿比例:  
1、机动车一方负主要原因责任的,应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任;  
2、机动车一方负同等原因责任的,应承担非机动车、行人一方50%赔偿责任;  
3、机动车一方负次要原因责任的,应承担非机动车、行人一方30%赔偿责任;  
4、机动车一方无原因责任的,应承担非机动车、行人一方20%赔偿责任。  无第三者保险的机动车与非机动车、行人发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失,非机动车、行人一方无过错的,由机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。  相关知识延伸阅读:确定交通赔偿责任的方法  归责原则就是指在行为人的行为致人损害后,根据何种标准和准则确定行为人的侵权责任。它既是认定侵权构成,处理侵权纠纷的基本依据,也是指导侵权损害赔偿原则的基本准则。  
(一)过错责任原则,过错责任原则,是以当事人的主观过错为其构成侵权行为的必备要件的归责原则。过错就是行为人行为时的故意或过失的主观心理状态。在过错责任原则下,对一般侵权责任行为实行谁主张谁举证的原则。  
(二)无过错责任原则,无过错责任原则,是指当事人实施了加害行为,虽然其主观上无过错,但根据法律规定仍应承担责任的归责原则。无过错责任原则的适用有特殊要求:
1、无过错责任原则的适用必须有法律的明确规定。
2、适用无过错责任,原告只需证明损害事实的存在及与其有因果关系。
2019-12-15 09:58:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
做兼职要不要签合同?其实兼职通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也可以订立口头协议。但是对于劳动者来说,最好还是签订书面的劳动合同。下面
劳动合同知识
人浏览
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假兼职注意招聘信息骗术
寒假兼职注意招聘信息骗术
核心内容:非法兼职的骗术无非就是那几招,只要加以分析,虚假信息就会不攻自破。那么,大学生找兼职应注意什么呢?以下几点希望能给正在做和打算做兼职的同学提个醒。骗术
就业分析
人浏览
车祸撞,造成骨折的其实也要区分清楚不同的情况,因为有的骨折其实并不严重,甚至都还评不上残,那此时作出的赔偿自然也就不会太多。但要是骨折严重并且经过鉴定构成伤残的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制员工还是兼职?
非全日制员工还是兼职?
编辑同志:我是一家公司的人力资源主管,最近我们单位新进了一名员工并和其建立了劳动关系。但该员工每天仅在我公司上半天班,其余半天在另一家单位上班,其工资也是以小时
非全日制用工临时工
人浏览
员工在申请工伤时一定需要交通事故责任判定书,而员工私了理论上是无法认定工伤的。而员工在工伤的劳动能力鉴定是不需要公证书的,在获得劳动能力鉴定之后是需要申请工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤单位需要承担责任吗
职工受伤单位需要承担责任吗
1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤,那么工人应享受工伤保险待遇,单位应该协助受伤职工申请工伤
劳动纠纷
次播放
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有赔偿吗
试用期裁员有赔偿吗
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
劳动纠纷
次播放
下班途中发生车祸的,这种情况下,可以先找肇事司机赔偿,如果能够认定为工伤的话,也是可以要求赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以招聘为由骗去培训算诈骗吗
以招聘为由骗去培训算诈骗吗
根据法律规定,如果受害人被以招聘为由骗去培训,且对方收取了钱财,若收取的钱财达到了诈骗罪数额较大标准,即三千元,则对方的
刑事辩护
人浏览
车祸事故赔偿责任确定:(一)机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解:1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了,如果劳务派遣工无过错的,则有赔偿;如果劳务派遣工有过错的,则无赔偿。劳务派遣工在单位工作每满一
劳动纠纷
人浏览
在单方面的交通事故的情况下,不属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂破产员工有赔偿吗
工厂破产员工有赔偿吗
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
兼职翻译合同范本
兼职翻译合同范本
委托方:_________(以下简称甲方)服务方:_________(以下简称乙方)甲、乙双方本着发挥各自优势、互惠互利、共同发展的原则,就翻译合作的有关事项,
翻译服务合同
人浏览
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
技术人员可以业余兼职吗?
技术人员可以业余兼职吗?
为了协调处理好科技人员本职工作与业余兼职两者之间的关系,1988年1月18日由国务院批准的国家科委《关于科技人员业余兼职若干问题的意见》对科技人员业余兼职问题做
其他合同知识
人浏览
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询