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属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。
用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。
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2019-12-14 13:29:21
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工伤赔偿应该在医疗终结之后或者劳动能力鉴定之后向人力资源和社会保障局申请工伤待遇审核，一般在申请后2个月内下达工伤待遇。
申请工伤待遇审核需要材料如下：首次病例，医疗发票，工伤认定书，劳动能力鉴定结论，工伤待遇审核表，本人身份证复印件等材料。
申请工伤待遇审核需要材料如下：首次病例，医疗发票，工伤认定书，劳动能力鉴定结论，工伤待遇审核表，本人身份证复印件等材料。
2019-12-14 13:37:21
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者就不能认定为工伤。如果劳动者能够证明自己出差途中且是工作原因驾车受到伤害，那么可以认定为工伤；如果自驾路线和时间并非出差必须，就比较难了，因为工伤是由人力资源和社会保障局的工伤管理部门认定，且由他们报销费用。
2019-12-14 13:48:05
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