刑事辩护律师你好:请问一下我还在企业上下班:来到法定退休年龄:企业沒有申请办理解雇办理手续,都没有通告自己,立即解雇职工,今天上午5点说明日别来啦,我想问一下刑事辩护律师老先生有木有法律法规归定获得一
更新时间：2019-12-10 10:31:28人浏览
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刑事辩护律师你好:请问一下我还在企业上下班:来到法定退休年龄:企业沒有申请办理解雇办理手续,都没有通告自己,立即解雇职工,今天上午5点说明日别来啦,我想问一下刑事辩护律师老先生有木有法律法规归定获得一定的补尝感谢您刑事辩护律师老先生。敬礼刑事辩护律师你好:请问一下我还在企业上下班:来到法定退休年龄:企业沒有申请办理解雇办理手续,都没有通告自己,立即解雇职工,今天上午5点说明日别来啦,我想问一下刑事辩护律师老先生有木有法律法规归定获得一
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用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2019-12-10 10:19:55
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口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-12-10 10:27:24
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工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》相关规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
《工伤保险条例》相关规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2019-12-10 10:31:28
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