企业欠薪，不给合同书，如今把法定代表人都换了
更新时间：2019-12-15 07:55:50人浏览
问题描述：
企业欠薪，不给合同书，如今把法定代表人都换了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102472人 · 响应时间 平均5分钟内
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-12-15 07:27:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98272人 · 响应时间 平均3分钟内
签了劳动合同，公司拖欠工资可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2019-12-15 07:34:02
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助169689人 · 响应时间 平均4分钟内
若公司拖欠员工社保：
向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
2019-12-15 07:48:06
咨询我
已帮助150658人 · 响应时间 平均1分钟内
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-12-15 07:55:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新的法定代表人或者负责人，可以不履行原法定代表人、负责人签订的合同吗?
法定代表人,合同,负责人,履行,签订,承办人新的法定代表人或者负责人，可以不履行原法定代表人、负责人签订的合同吗?不可以。原法定代表人、负责人签订的合同，是代表
公司合同知识
人浏览
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新的法定代表人或者负责人，可以不履行原法定代表人、负责人签订的合同吗？
不可以。原法定代表人、负责人签订的合同，是代表法人或者其他组织签订的。合同生效后，尽管法定代表人、负责人或者合同事务的承办人发生了变动，该合同仍然有效，仍要履行
履行职责
人浏览
新的法定代表人，可以不履行原法定代表人签订的合同吗
新的法定代表人，可以不履行原法定代表人签订的合同吗不可以。原法定代表人、负责人签订的合同，是代表法人或者其他组织签订的。合同生效后，尽管法定代表人、负责人或者合
法定代表人
人浏览
拖欠工程款属于民事纠纷，工人没有权利起诉工程款，作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。作为包工头雇佣工人来提供劳务，与单位之间尚未形成劳动合同关系和工程施工合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
情况较复杂，须具体分析，例如：如果合同当事人是公司的，合同约定需要经公司盖章，法定代表人签字才能生效的，合同未经公司盖章，法定代表人签字，合同尚未生效，合同没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以向劳动部门进行投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决协商不成的可通过法律途径诉讼解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
房东押金不退，可以向有管辖权的法院提起诉讼，解决问题。我国法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金必须去户籍所在地领取吗
失业金领取地并非必须为户籍所在地，失业人员可根据所在地失业保险机构规定申领。领取失业金需满足缴纳失业保险费满一年、非自愿失业、已登记失业并有求职要求等条件。
失业保险
人浏览
如果是医保按照社会保险制度规定，一个年度以内，首次报销的，起付线金额为1300元，第二次按照第一次起付标准的50%确定。“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院可以强制执行夫妻另一方的财产吗
法院是否能强制执行夫妻另一方财产？这取决于债务性质。共同债务则双方财产都可能被执行，个人债务则只执行该方财产。本文将详细解析夫妻共同债务和个人债务的界定，以及执
民事诉讼强制执行
人浏览
一般是以档案年龄为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的，如果一方没有履行合同的主要义务；或者履行了对方不接受的，转让费可以要求退回。如果一方履行了合同的主要义务，对方接受的，则一般合同成立生效，转让费一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以挂靠合同的约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去高院问问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
