我还在一家质量检验企业做检验员2年多了劳务所和企业未缴纳社保合理合法吗

更新时间:2019-12-12 08:43:31人浏览
问题描述:
我还在一家质量检验企业做检验员2年多了劳务所和企业未缴纳社保合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138071人 · 响应时间 平均5分钟内
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2019-12-12 08:20:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100831人 · 响应时间 平均4分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2019-12-12 08:25:38
综合法律律师团队 咨询我
已帮助196960人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
2019-12-12 08:43:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业补缴社保的材料
企业补缴社保的材料
现在大部分人找工作都要求用人单位为自己缴纳社会保险,按照法律的规定用人单位需要为劳动者购买社保,如果企业没有按时缴纳社保并且导致断缴的,那么就需要进行补缴,也要
社会保险
人浏览
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收购个体工商户合法吗
公司收购个体工商户合法吗
我们经常听到的收购通常都是大公司之间的,对于公司收购个体工商户的现象还是很少听说。但是对于那些发展潜力很大的个体工商户,也会受到公司的青睐的。只要是有助于公司发
公司收购
人浏览
公司不交社保处理办法一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何申请成立集团
企业如何申请成立集团
1、咨询后领取并填写名称(变更)预先核准申请书,同时准备相关材料;2、递交名称登记材料,领取名称登记受理通知书等待名称核
公司企业
人浏览
如果劳动关系未解除,用人单位人应当缴纳社保,可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规要赔偿吗
企业劳动合同签订不合规的,要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的,劳动者可要求每月双倍公司的赔偿,
劳动纠纷
人浏览
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司延长试用期是否合法
公司延长试用期是否合法
公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
劳动纠纷
人浏览
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给我开辞退通知书合法吗
公司给我开辞退通知书合法吗
公司以正当理由辞退劳动者,给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反
公司企业
人浏览
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独资公司能开分公司吗
独资公司能开分公司吗
独资公司可以设立分公司,但是分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。根据法律规定,设立分公司时,应当向公司登记机关申
公司企业
次播放
穆迪公司是怎样对工业企业评价的
穆迪公司是怎样对工业企业评价的
穆迪公司对工业企业的信用评价,集中分析两个根本问题:一是债权人不能准时收回债权本息的风险有多大;二是风险程度同其他债权比较如何?这里的风险实则就是衡量发债单位未
公司动态
人浏览
企业不交社会保险的行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析企业自主管理
浅析企业自主管理
摘要:在快速求新的知识经济时代,传统的被动管理已无法适应时代的发展,推行自主管理乃是大势所趋。一个企业的成功并不仅取决于严格的制度管理,而在于充分地发挥全体员工
工程建设管理
人浏览
在贵港,若案件简单明了,可选择计件收费,费用相对较低;若案件复杂,涉及大量法律分析和策略制定,建议采用计时收费,确保得到充分的法律支持。无论哪种方式,都应与律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师解答动态