刑事辩护律师您好,我还在干木匠,和老总讲的一个月一开薪水,4月工免强的开过,5月分薪水一直托着不动,我许多人也不干干了。我想问一下如何把薪水要回。她告诉我有一个支付令,管用吗。

更新时间:2019-12-10 13:45:00人浏览
问题描述:
刑事辩护律师您好,我还在干木匠,和老总讲的一个月一开薪水,4月工免强的开过,5月分薪水一直托着不动,我许多人也不干干了。我想问一下如何把薪水要回。她告诉我有一个支付令,管用吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2019-12-10 13:42:10
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根据《公司法》第187条的规定:
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2019-12-10 13:45:00
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