妻子病了，要求休6天的个人假，这是不够的。然后她未经批准就请假了。她说如果她三天没来上班，她会自动离职。我想问一下自动离职是否有工资，去年是否有年终奖金。
更新时间：2019-12-11 18:55:25人浏览
问题描述：
妻子病了，要求休6天的个人假，这是不够的。然后她未经批准就请假了。她说如果她三天没来上班，她会自动离职。我想问一下自动离职是否有工资，去年是否有年终奖金。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132870人 · 响应时间 平均1分钟内
自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2019-12-11 18:43:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114598人 · 响应时间 平均1分钟内
1、劳动法没有旷工和离职的规定的。旷工和自动离职一般由用人单位在不违反劳动法的规定下，内部制度规定。
2、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
3、自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2019-12-11 18:45:29
咨询我
已帮助175836人 · 响应时间 平均5分钟内
离职不批准，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-11 18:55:25
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助106120人 · 响应时间 平均5分钟内
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
2019-12-11 18:53:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
上班受伤，请假看病被“自动辞职”
9月26日，齐小姐3个月前在青岛鼎盛文件模具制品有限公司上班时，右手拇指被冲床压成粉碎性骨折，公司带她去胶州市人民医院治病并付了医药费。治完之后，她总觉得拇指麻
工伤赔偿
人浏览
离职后不发工资：1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求单位发放实际工作天数的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有旷工和离职的规定的。旷工和自动离职一般由用人单位在不违反劳动法的规定下，内部制度规定。2、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好！
请假一天是否属于自动离职要看公司的合法的规章制度是否有此规定以及处理的程序是否合法、合规。按自动离职处理的，也要依法结算工资给劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：收了定金后，收受定金的一方不发货的，是属于合同违约的行为，可以要求收受方双倍返还定金。如果涉及到合同诈骗的，可以向公安机关报案。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人倒货赚差价如果货来源正规不违法。只要买卖货物中没有设定不公平、不合理的交易条件，没有进行强制交易便不违法。法律依据：《消费者权益保护法》第十六条经营者向消费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您已经双倍返还定金，符合法律规定的做法。如果对方仍然坚持要求兑店并不同意您的解决方案，建议您继续与其沟通，并寻求法律援助。长期不解决可能会影响您的商业信誉和造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有约定的要按合同给违约金。一般认为，现行民法典所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，电瓶上是否有定位，也可以报警调监控
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报警,但是涉及的是民事纠纷问题,警察一般是不能直接立案处理的,他们去了也只是做做调解工作。对承租人最好的办法是:首先进行协商,协商不成的,可向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。解决民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以要求对方过户，或者通过法律途径诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
