工资是37，800元，还有借据。索赔工资、利息和诉讼费应由原告支付。
更新时间：2019-12-09 23:19:38人浏览
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民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。 但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。
依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
2019-12-09 22:53:11
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对方不还款，自己有欠条》
1、可以起诉，不过要搞清楚是借条，还是欠条。这对你是否能通过法律途径主张权利，是关键。
2、欠条、借条一般情况下，诉讼有效期限是2年。2年从发现你权利受到侵害时计算。
3、如果是借条，一种情况约定还款期限，以约定的不还款期限那一天计算2年，如果不主张，则过时效；二是没有约定还款期，那么是以你主张还款的日子起计算2年，过2年，则过时效，注意你不能超过20年在主张，那法律也不保护。
4、如果你有证据证明你在2年内主张过的，那从你主张的那一天，重新计算2年。如果是欠条，那情况与借条就不一样了，欠条是双方对以前所有债权债务的一个小结，出具欠条的那一天，你的权利已经受到“侵害”，所以，2年的计算是从出具欠条的那一天计算。超过2年则过时效。
5、具体起诉地点，依据民诉法的相关规定，是被告所在地法院或合同履行地（就是你借款行为发生地）法院。
1、可以起诉，不过要搞清楚是借条，还是欠条。这对你是否能通过法律途径主张权利，是关键。
2、欠条、借条一般情况下，诉讼有效期限是2年。2年从发现你权利受到侵害时计算。
3、如果是借条，一种情况约定还款期限，以约定的不还款期限那一天计算2年，如果不主张，则过时效；二是没有约定还款期，那么是以你主张还款的日子起计算2年，过2年，则过时效，注意你不能超过20年在主张，那法律也不保护。
4、如果你有证据证明你在2年内主张过的，那从你主张的那一天，重新计算2年。如果是欠条，那情况与借条就不一样了，欠条是双方对以前所有债权债务的一个小结，出具欠条的那一天，你的权利已经受到“侵害”，所以，2年的计算是从出具欠条的那一天计算。超过2年则过时效。
5、具体起诉地点，依据民诉法的相关规定，是被告所在地法院或合同履行地（就是你借款行为发生地）法院。
2019-12-09 22:58:31
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你好，在用人单位拖欠工资且有欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-12-09 23:19:38
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