我小腿腓骨骨折了。内固定板将于明年拆除。我现在可以进行工伤鉴定吗?

更新时间:2019-12-07 03:00:23人浏览
问题描述:
我小腿腓骨骨折了。内固定板将于明年拆除。我现在可以进行工伤鉴定吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助90060人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定有等级工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2019-12-07 02:34:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81045人 · 响应时间 平均5分钟内
对工伤鉴定不服,可以提起行政诉讼,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2019-12-07 02:40:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154726人 · 响应时间 平均2分钟内
办事程序
  
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
  
2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。
  对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。
办理期限
  收费标准:不收费
  申办表格:工伤认定申请表
2019-12-07 03:00:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故跖骨骨折算几级伤残
交通事故跖骨骨折算几级伤残
在交通事故中,除了车辆会受到损伤以外,往往还伴随着人身损害,例如说骨折内脏受伤等情况,那么交通事故中骨折了能算几级伤残呢?这个要根据具体的司法鉴定来判断。接下来
伤残等级鉴定规范
人浏览
属于交通事故,同时也属于工伤。事故发生之后,如果单位没有给你报工伤的话,已经过了申报期限,如果报了工伤,你在拿到交通事故赔偿的同时,还可以拿到工伤的赔偿款。此类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚踝骨折工伤鉴定为几级?
脚踝骨折工伤鉴定为几级?
现如今工伤越来越常见,而且工伤也分很多种,每种工伤的鉴定结果就不同。工伤简单的来说就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职
工伤等级鉴定
人浏览
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办?
合同到期,单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办?
编辑同志:我是一家单位的员工,在单位工作已达十年,合同今年年底到期。续签时,我想签订无固定期限的劳动合同,但单位说要么续签一个二年期的合同要么终止劳动关系。我不
无固定期限劳动合同
人浏览
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期劳动合同的签订
无固定期劳动合同的签订
为了解决劳动合同短期化问题,关于订立无固定期限劳动合同的问题,《劳动合同法》作出了一些与《劳动法》完全不同的新规定:当有三种情形出现,只要劳动者提出订立或续订合
无固定期限劳动合同
人浏览
工伤鉴定有等级工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同的情形有,员工在单位连续工作满十年的;公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,
劳动纠纷
人浏览
交通事故伤残鉴定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中口腔或颞下颌关节损伤、张口受限,其伤残等级鉴定标准
交通事故中口腔或颞下颌关节损伤、张口受限,其伤残等级鉴定标准
一级:无。——————————————————————————–二级:无。——————————————————————————–三级:无。———————————
交通事故鉴定
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同自动离职有补偿吗
无固定期限劳动合同自动离职有补偿吗
签了无固定期限劳动合同的员工自动离职且用人单位没有任何违法违规的行为,是没有补偿的;员工由于用人单位存在《劳动合同法》第
劳动纠纷
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
签署固定期限的劳动合同被辞退有补偿吗
签署固定期限的劳动合同被辞退有补偿吗
用人单位以劳动者出现《劳动合同法》规定的过失性辞退情形为由辞退劳动者,无论是否签署固定期限的劳动合同,无须经济补偿;签署
劳动纠纷
人浏览
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同工签订的条件
无固定期限合同工签订的条件
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在
劳动纠纷
次播放
对工伤鉴定不服,可以提起行政诉讼,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询