社会保障局支付一次性医疗补助有时间限制吗？
更新时间：2019-12-18 14:27:02人浏览
问题描述：
社会保障局支付一次性医疗补助有时间限制吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167657人 · 响应时间 平均3分钟内
具体情况具体分析，例如，十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少？
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
（1）
5、六级伤残的劳动者本人提出；
（2）七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
（1）
5、六级伤残的劳动者本人提出；
（2）七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
2019-12-18 14:15:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186593人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》
第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-18 14:17:24
咨询我
已帮助100837人 · 响应时间 平均4分钟内
受遗赠人接受遗赠时间的特殊时间限制要求，按实际情况，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
2019-12-18 14:27:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工伤医疗补助金支付条件
职工因为工作而受到了伤害，按规定是可以享受相应的工伤保险待遇。那么一次性工伤医疗补助金支付条件是什么？一次性伤残补助金标准是怎样的？一次性伤残补助金由谁来支付？
工伤赔偿知识
人浏览
具体情况具体分析，例如，十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少？1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；2、劳动者患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
石家庄市劳动和社会保障局关于增加未实行公务员医疗补助人员基本医疗保险慢性病病种的
市区各参保单位：为妥善解决未实行公务员医疗补助人员慢性病门诊的基本医疗，根据参保职工和医疗专家的意见，经市政府同意，决定在《石家庄市市区未实行公务员医疗补助人员
社会保障法规
人浏览
张家口市劳动和社会保障局工伤保险待遇支付
项目名称：工伤保险待遇支付类别：行政给付管辖范围：市属企业，驻市中、省直企业政策依据：1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）；2、《社会保险费征缴暂行条例》
工伤赔偿
人浏览
具体情况具体分析，例如，十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少？1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；2、劳动者患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么计算一次性工伤医疗补助金，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》之规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好是伤残等级鉴定下来一年内领取。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般有的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无论住院几天，符合下列条件的，就可以报销医保：1、参保人员到基本医疗保险的定点医疗机构就医；2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用符合基本医疗保险保险药品
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员时，应支付员工经济补偿，补偿金额通常基于员工在公司的工作年限和薪资等因素计算。在裁员过程中，公司需遵循法定程序，包括提前通知、征求意见等，确保合法合规地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括提前通知或支付代通知金后解除合同，并支付经济补偿。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工协商结果，要确保合法合规，避免劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期满了就可以单独一个人上高速，驾照实习期是一年。实习期没有满上高速需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。法律依据：《机动车驾驶证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动部门投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴医保应由单位补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，医保欠费3个月内补缴可补付医保待遇。建议及时联系单位经办人到税务部门申请补缴，以免影响您的医保待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速，但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
