我以前在一家物流公司上下班，没有方式的劳动合同书，给他企业保证年末放假了后感觉不赚钱就不去了，老总如今却说当时帮我补助了1000元钱??如今剩余1000多元钱也不发送给我了，托欠了很多月，还将我电話

更新时间：2019-12-13 15:53:42人浏览

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我以前在一家物流公司上下班，没有方式的劳动合同书，给他企业保证年末放假了后感觉不赚钱就不去了，老总如今却说当时帮我补助了1000元钱??如今剩余1000多元钱也不发送给我了，托欠了很多月，还将我电話加入黑名单了，??进来上下班也收了我1000元钱保证金我以前在一家物流公司上下班，没有方式的劳动合同书，给他企业保证年末放假了后感觉不赚钱就不去了，老总如今却说当时帮我补助了1000元钱??如今剩余1000多元钱也不发送给我了，托欠了很多月，还将我电話

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019-12-13 15:53:42

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关于押金的法律性质，主要观点有：
(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约，约定债务人不履行债务时，债权人得以押金与其债权相抵销。
(2)解除条件附债权说。
认为押金的交付，发生了附解除条件的债权，即在债权人对债务人所负的返还押金的债务上，附有债务人不履行其债务时，在所受损害的限度内押金归于消灭的解除条件。
(3)附解除条件的消费寄托说。
认为押金的交付，为附解除条件的消费寄托，债务人不履行债务时，所附条件成就，债权人无需返还押金。
(4)债权质说。认为交付押金者，对其受领人有请求返还之请求权，系以该项债权设定质权，故其性质为债权质权。
(5)信托的所有权让与说。认为押金的交付，其受领人负有附停止条件的返还义务，系信托的所有权让与行为。受领人在自己债权受清偿之前，无返还的义务。即以交付押金者将来履行债务作为受领人返还押金的停止条件，因而，他债权人不得对尚未成立的返还请求权实施强制执行，其受领人得优先受偿。

2019-12-13 15:43:31