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如果存在劳动合同中约定的工资同公司实际发放的工资不符，可以先行同公司进行协商。一般来说，对于劳动纠纷，在协商不成的情况下，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁是法律赋予劳动者的合法权益。
而劳动仲裁的裁决是要由仲裁员结合案件的证据等具体情况通过开庭的方式进行审理的，在还没有开庭审理的情形之下，由工作人员进行的回复并不具有法律效力。同时，就算仲裁委员会的仲裁裁决没有支持您的请求，但是您依然还有法律赋予您的权利可以进行救济。
如果您对仲裁裁决不服的。可以在接到裁决书之日起15日内向仲裁机构所在地的法院起诉，由法院来进行判决，法院的判决其效力是高于仲裁委的裁决的，并且从法院的审判角度来说，对一审判决不服的，您还可以向上级法院上诉，也就是说您还有两次获得救济的机会。
如果您的证据确实充分的，是有可能最终获得胜诉判决的。
而劳动仲裁的裁决是要由仲裁员结合案件的证据等具体情况通过开庭的方式进行审理的，在还没有开庭审理的情形之下，由工作人员进行的回复并不具有法律效力。同时，就算仲裁委员会的仲裁裁决没有支持您的请求，但是您依然还有法律赋予您的权利可以进行救济。
如果您对仲裁裁决不服的。可以在接到裁决书之日起15日内向仲裁机构所在地的法院起诉，由法院来进行判决，法院的判决其效力是高于仲裁委的裁决的，并且从法院的审判角度来说，对一审判决不服的，您还可以向上级法院上诉，也就是说您还有两次获得救济的机会。
如果您的证据确实充分的，是有可能最终获得胜诉判决的。
2019-12-06 18:27:47
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-06 18:32:35
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你可以申请仲裁维权。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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请具体说明，如果和合同不符，可以举报
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赔偿按你前十二个月平均工资计算。
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你好，详询社保部门
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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