法律快车法律问答 > 四川法律问答乐山法律问答乐山劳动纠纷法律问答 > 问答详情

劳务有一天结束了，建筑工地摔断了腿，雇主提前支付了医疗费，最后的赔偿是20，000英镑，后来的医疗费是10，000英镑。建筑工地没有认出来。如果很难获得证据，怎样才能打赢官司？律师说应该首先评估赔偿金

更新时间：2019-12-06 11:06:39人浏览

问题描述：

劳务有一天结束了，建筑工地摔断了腿，雇主提前支付了医疗费，最后的赔偿是20，000英镑，后来的医疗费是10，000英镑。建筑工地没有认出来。如果很难获得证据，怎样才能打赢官司？律师说应该首先评估赔偿金额。劳务有一天结束了，建筑工地摔断了腿，雇主提前支付了医疗费，最后的赔偿是20，000英镑，后来的医疗费是10，000英镑。建筑工地没有认出来。如果很难获得证据，怎样才能打赢官司？律师说应该首先评估赔偿金

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助178769人 · 响应时间平均4分钟内

车祸赔偿中医疗赔偿，交强险在确定保险公司赔偿责任时是不能扣除“自费药”。保险公司在保险条款中约定按照国家基本医疗保险的范围和标准计算保险赔偿责任，但考虑到交强险是法定强制保险，具有较强公益性特征，在确定保险公司交强险赔偿金额是不宜扣除“自费药”。
如果同时存在交强险和第三者责任险的情况下，在交强险的限额内应优先赔付自费药部分，其余部分医疗费再在第三者责任险中予以赔偿。

2019-12-06 10:42:27

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助197101人 · 响应时间平均3分钟内

可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。
同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
”受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
”

2019-12-06 10:47:57