我爸爸在2个企业上下班,2个企业都为他买来意外保险。我想问一下在工作中时产生发生意外了,2份意外保险都能赔吗?

更新时间:2019-12-04 14:39:11人浏览
问题描述:
我爸爸在2个企业上下班,2个企业都为他买来意外保险。我想问一下在工作中时产生发生意外了,2份意外保险都能赔吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助85365人 · 响应时间 平均1分钟内
上班发生 交通事故死亡的这种情况即属于交通事故又属于工伤事故,通常情况,你需要先处理交通事故部分,之后再就不足部分向公司进行索赔,如果有保险,需要向社保部门进行工伤保险拨付,如果没有工伤保险,那么单位要承担除交通事故赔偿之外的部分,这些费用里面对丧葬费,被供养人抚恤金等等都有法定的依据。所以,你要看事发地在哪里,然后不懂建议聘请律师。
2019-12-04 14:15:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助81107人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险有五险:养老,医疗,失业,工伤,生育
其中,个人可以缴纳的社保包括:养老,医疗,失业
而工伤,生育必须由单位缴纳,所以无单位个人缴纳社保人员只能有三险。
而这三险,都不具备对交通意外事故的赔偿。
因此,个人缴纳社保期间,出现交通事故的,仅社保部门这一块是没有任何赔偿的。想得到交通事故赔偿:1,肇事方赔偿。2,自己购买商业交通意外伤害相关保险。
如要社保的补偿,则必须被害人交通事故死亡,则根据规定,受害人家属可享受一次性抚恤金,抚恤金由死者养老账户内发放,各地标准不同。
2019-12-04 14:21:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81169人 · 响应时间 平均4分钟内
1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2019-12-04 14:39:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153966人 · 响应时间 平均3分钟内
既然是去法院办理离婚,那么肯定是诉讼离婚了,诉讼离婚可以去外地法院立案,但是须要满足一定的条件:
一、离婚案件确定管辖法院的一般原则。通常情况下,离婚诉讼采取“原告就被告”的原则确定管辖, 原告应当向被告住所地的人民法院起诉。
二、特殊情况下离婚案件的管辖:
1、特殊情况下由原告所在地人民法院管辖。被告如果属于下列情形之一的由原告住所地人民法院管辖,原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖:a、不在中华人民共和国领域内居住;b、被宣告下落不明或失踪;c、被劳动教养;d、被监禁。
2、夫、妻离开住所地时的管辖夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。
3、双方当事人都被监禁或被劳动教养的情况下管辖。双方当事人都被监禁或被劳动教养的,由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养一年以上的,由被告被监禁地或被劳动教养地人民法院管辖。
2019-12-04 14:34:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同必须交保险吗
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动
劳动纠纷
人浏览
因第三人的行为对被保险人造成伤害的,保险人(公司)赔付后,不影响被保人或者受益人向第三者要求赔偿的权利。《保险法》第四十六条、被保险人因第三者的行为而发生死亡、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故保险赔偿标准
交通事故保险赔偿标准
交通事故保险赔偿没有统一标准,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险
交通事故
人浏览
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍赔偿金的6个条件
双倍赔偿金的6个条件
1、从事职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、患职业病或因工负伤
劳动纠纷
次播放
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借车出了事故车主是否应承担责任
借车出了事故车主是否应承担责任
借车出了事故,车主对损害的发生存在过错的,承担相应的赔偿责任。若是车主对损害的发生没有过错的,不承担赔偿责任,由机动车使
交通事故
人浏览
交通事故1、事故责任划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。2、出院后申请伤残鉴定再计算赔偿金额。3、具体的赔偿项目有医疗费、误工费、残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外险怎么报销?意外险的报销主要是在被保险人发生意外伤害而受伤致残,被保险人需要提供相应的门诊或者住院案例、有关部门出具的意外事故证明以及伤残级别的鉴定材料;如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工发生工伤事故谁承担责任
派遣工发生工伤事故谁承担责任
派遣工发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣单位需要在劳务派遣协议中约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等
工伤赔偿
人浏览
,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能
工伤赔偿
人浏览
1、保险公司需要凭交通事故认定书、伤者的病例、医疗费发票、构成伤残的,需要伤残等级鉴定意见书等材料确定赔偿数额;2、保险公司仅在投保人需要承担的赔偿范围内理赔;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤认定需要满足如下条件:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中;2
劳动纠纷
次播放
1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
帮助别人受伤谁承担责任
帮助别人受伤谁承担责任
如果是无偿帮助别人受伤了,一般情况下是由被帮助的人承担赔偿责任,但是,如果是被帮助的人明确拒绝接受帮助的,不承担赔偿责任
损害赔偿
次播放
发生车祸保险公司怎么理赔
发生车祸保险公司怎么理赔
1、向保险公司报案并经受理,获得报案号。2、向交警部门报案并获得《交通事故责任认定书》并等待。3、到保险公司指定地点做定
损害赔偿
次播放
病假单位给交保险吗
病假单位给交保险吗
劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系,用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分,从病假工资中扣除。根据我国《劳动法
劳动纠纷
次播放
您好,这个理赔的款项应该给你们的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询