你好，我已经在公司工作两个半月了。我现在的工作会影响工伤索赔的成本吗？
更新时间：2019-12-03 17:51:21人浏览
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你好，我已经在公司工作两个半月了。我现在的工作会影响工伤索赔的成本吗？
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办理工伤认定申请手续
一、 办理机构
用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
二、 申办条件
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
一、 办理机构
用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
二、 申办条件
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2019-12-03 17:32:58
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上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-12-03 17:36:06
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发生工伤事故，申请认定工伤，伤情相对稳定后，若存在残疾或者影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
由工伤保险基金支付医疗费、住院费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。（若用人单位没有购买工伤保险的，可由用人单位支付工伤保险待遇）
由工伤保险基金支付医疗费、住院费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。（若用人单位没有购买工伤保险的，可由用人单位支付工伤保险待遇）
2019-12-03 17:45:27
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1、工伤认定应向统筹地区劳动保障行政部门也就是劳动部门申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2、工伤申报、理赔手续的办理
1、单位资料： l 15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》; l 员工病历复印件; l 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; l 事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人
一、二，签名，手印; l 工伤员工提供本人《身份证》复印件;
2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;
3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
四、赔款到帐
1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续;
2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。
3、司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。
2019-12-03 17:51:21
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工伤赔偿知识
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可以申请劳动仲裁
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一般是不影响
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你好，需要分析
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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结合你的陈述，用人单位存在无故扣罚工资的情况下，收集该方面的资料后，劳动者在劳动仲裁中可以主张经济补偿金的，不支持所谓的2N+1
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您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好：可以起诉解决看证据了
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