您好,负责人级別的没申请办理离职流程擅自离职,几日才算自动离职?

更新时间:2019-12-02 09:34:33人浏览
问题描述:
您好,负责人级別的没申请办理离职流程擅自离职,几日才算自动离职?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87110人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
  根据以往的劳动仲裁案例,员工这时需要注意两方面的事情:  一方面,一定要以“书面”形式通知企业。  用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。
  员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。  辞职信给了企业,员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。
  如果这个不太容易办到,那只能用人证,人证在劳动仲裁的时候可能有用,在法庭通常效用不高,因为人证一般是企业的同事,法庭可以认为是利益相关者。  另一方面,要办理工作交接。
  按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级或人力资源部,一式两份,自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
  不办理工作交接,企业可以暂扣工资,直到交接后再发放,一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案,转社保,开离职证明时,为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规,可参考:辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开),但经常有企业这么做,打官司会导致离职成本的增加。
  辞职时,作为员工把该做的事情做好,与企业保持协商与沟通的态度,大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业,员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。
2019-12-02 09:13:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163308人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-12-02 09:17:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助181955人 · 响应时间 平均1分钟内
什么情况下算自动离职?
自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前,劳动者主动提出离职。
根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-12-02 09:28:49
综合法律律师团队 咨询我
已帮助65898人 · 响应时间 平均5分钟内
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-12-02 09:34:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人办理离职申请的时间要求
个人办理离职申请的时间要求
劳动法规定,如果劳动者由于个人或其他原因想要离职的话,是可以跟用人单位协商好什么时候离职的,但实践中,很多劳动者都不知道到了离职时间就可以直接走人的,所以在提出
解除劳动合同
人浏览
你好,可以要求发放劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动法
次播放
自动离职
自动离职
1235、自动离职的概念是什么?自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅
辞职
人浏览
辞职还是自动离职,谁来证明?
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
保险法论文
人浏览
什么情况下算自动离职?自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前,劳动者主动提出离职。根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
劳动法
人浏览
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬;2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿;3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是员工和双方相互选择的过程,你只需要提前三天通知公司并做好相关工作的交接就可以了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被判处拘役一定会收监吗
被判处拘役一定会收监吗
拘役不意味着必然收监,符合缓刑或监外执行条件的可免于收监。拘役执行需考虑犯罪分子的具体情况和法律规定,且对子女无直接影响。
拘役
人浏览
你好,离职信在对方(领导)批复之前,如果不想辞职了,可以和领导沟通看能不能撤回,如果对方的答复是否定的,或者已经批准了,那就不能撤回了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间受伤无保险怎么处理
试用期间受伤无保险怎么处理
试用期受伤无保险,单位需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》,单位应支付相关费用并补缴保险费。劳动者应关注权益保障,要求单位购买保险。违法单位将受处罚。
工伤待遇解读
人浏览
你好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公共场所钱包被拿走能够算盗窃吗
在公共场所钱包被拿走能够算盗窃吗
钱包在公共场所被偷算扒窃,可依法追究盗窃罪。盗窃罪立案标准多样,不仅看数额,还包括手段、后果等。抢夺罪与抢劫罪在客体、手段上存差异,需根据具体情况定罪。
盗窃罪
人浏览
在异地遗失身份证掉的,是可以依法在异地补办的。一般需由本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请,填写《居民身份证异地受理登记表》,之后缴纳费用,等待一段时日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻一方不签字可以卖房吗
夫妻一方不签字可以卖房吗
夫妻一方不签字能否卖房?关键看房屋是否为共同财产。共同财产需双方同意,但特殊情况下单方签字也有效。本文详解了夫妻签字卖房的法律规定及一方签字的效力,助您明晰权益
购房合同
人浏览
判刑八个月能减刑吗
判刑八个月能减刑吗
判刑八个月能否减刑,取决于服刑期间的表现与立功情况。积极改造、遵守监规、有立功表现者可获减刑,但幅度有限。了解减刑条件与实例,有助于更好地把握减刑机会。
减刑
人浏览
查询户籍所在地的方式是看自己的户口本,在第一页户主登记信息上有户籍所在地派出所的签章。还可以查到身份证,身份证号码前1、2位数字表示所在省份的代码。第3、4位数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以酒驾致十人丧生的情况刑罚有何规定吗
以酒驾致十人丧生的情况刑罚有何规定吗
以酒驾致十人丧生的情况刑罚的规定是构成危险方法危害公共安全罪,是会被判处三年以下有期徒刑,并处罚金。客体酒驾的构成要件是侵犯公共安全、犯罪主体属于已满十六周岁自
酒后驾车处罚
人浏览
医保卡普通门诊也是可以报销的。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种,基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费,住院保险则只有单位缴纳,个人不用缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低保障金是一种社会保障制度类型。指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。主要特点
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向监狱查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询