我刚满16岁，但我已经半年没在那里工作了！现在他被抓住了！我能问一下我是否能在审判前获得担保人？
更新时间：2019-12-01 14:44:49人浏览
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我刚满16岁，但我已经半年没在那里工作了！现在他被抓住了！我能问一下我是否能在审判前获得担保人？
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取保候审是一种强制措施，是指在刑事犯罪侦查期间（包括侦查期间和逮捕后的羁押期间）犯罪嫌疑人没有必要采取羁押的，可以申请取保候审，取保候审后，要求犯罪嫌疑人不能离开指定地点（比如不能离开所居住的城市）。
取保候审后，至于判刑不判刑的问题是要依据检察院提起公诉现有证据材料能不能证明你有罪，法院采信有罪则判刑，法院采信无罪，或者罪刑较轻则不判刑，和取保候审无关
取保候审是一种刑事活动中的强制措施，与释放不释放无关，如果取保候审期间有违法活动存在，执行机关有权撤销取保候审改为羁押状态。
如果取保候审期间没有违法活动，则就等待公安机关侦查后移送检察院公诉，当然期间内可能会因为证据不足撤销案件，也可能会最后提起公诉的。
取保候审后，至于判刑不判刑的问题是要依据检察院提起公诉现有证据材料能不能证明你有罪，法院采信有罪则判刑，法院采信无罪，或者罪刑较轻则不判刑，和取保候审无关
取保候审是一种刑事活动中的强制措施，与释放不释放无关，如果取保候审期间有违法活动存在，执行机关有权撤销取保候审改为羁押状态。
如果取保候审期间没有违法活动，则就等待公安机关侦查后移送检察院公诉，当然期间内可能会因为证据不足撤销案件，也可能会最后提起公诉的。
2019-12-01 14:28:09
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我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。” 行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人常见的一种行政处罚，并非刑事处罚。因此被行政拘留15日，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此开除。 不过，如果单位有“职工被处以行政拘留，单位可解除劳动合同”的规章制度，单位可以依此规章制度与其解除劳动合同。但是，该规章制度必须是经民主程序制定的，并且已向单位职工公示，否则其不具备法律效力。 员工出现这样的情况可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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（五）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。” 行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人常见的一种行政处罚，并非刑事处罚。因此被行政拘留15日，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此开除。 不过，如果单位有“职工被处以行政拘留，单位可解除劳动合同”的规章制度，单位可以依此规章制度与其解除劳动合同。但是，该规章制度必须是经民主程序制定的，并且已向单位职工公示，否则其不具备法律效力。 员工出现这样的情况可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2019-12-01 14:35:55
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取保候审在司法实践中，最容易出现的错误就是通常都认为（包括部分律师）只要犯罪嫌疑人或者被告被羁押以后，本人、法定代理人、近亲属和律师就可以申请取保候审。但其实不然，我国刑事诉讼法对此有明确规定：被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。
是没有时间限制的，但如果聘请的律师要代为取保候审则必须是犯罪嫌疑人被逮捕以后。我国刑法规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
虽然毒品累案件较难办理取保候审，但由于持有毒品不多，可尝试申请取保候审。
是没有时间限制的，但如果聘请的律师要代为取保候审则必须是犯罪嫌疑人被逮捕以后。我国刑法规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
虽然毒品累案件较难办理取保候审，但由于持有毒品不多，可尝试申请取保候审。
2019-12-01 14:44:49
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