女职工报帐生育险如何测算,男员工如何测算

更新时间:2019-12-08 00:00:54人浏览
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女职工报帐生育险如何测算,男员工如何测算
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生育保险的报销情况和待遇如下:
 
1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
 
(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
 
(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
 
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
2019-12-07 23:33:04
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异地生育保险报销中应该注意的是待遇如何申领或支付,参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供的资料,参保职工申领计划生育手术待遇需提供的资料,诸如本人的身份证及复印件;代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;结婚证及复印件等都需要带齐。  
一、待遇如何申领或支付  
1.生育生活津贴  在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。  
2.产前检查费  由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。  
3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用  参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。  
4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用  参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用,应由个人支付的部分,由职工个人与医院直接结算,应由基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。  
二、参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供什么资料  
1.本人的身份证及复印件;  
2.代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;  
3.《(再)生育服务证》和复印件;  
4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;  
5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;  
6.市行政部门规定的其他证明材料。  
三、参保职工申领计划生育手术待遇需提供什么资料  
1.本人的身份证及复印件;  
2.代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;  
3.结婚证及复印件;  
4.门诊病历、处方、检查报告、费用清单、医疗费用收据等;  
5.协议服务机构出具的计划生育手术证明;  
6.实施复通手术的必须出具区县(自治县、市)人口与计划生育行政部门发给的再生育服务证。
2019-12-07 23:34:25
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生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数  
1、正常生育的按3个月(90天)计发;  
2、晚育的按
3.5个月(105天)计发;  
3、生育并已领取《独子证》的按
4.17个月(125天)计发;  
4、晚育并已领取《独子证》的按
4.67个月(140天)计发;  医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数  
1、正常生育的按2个月计发;  
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
2019-12-07 23:50:11
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男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。
2019-12-08 00:00:54
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