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就像我们第一次出去工作，和老板谈论不能做他的工作，老板答应给我们三个月的工资，工厂不能做，老板辞职后拒绝给钱，他说他已经走了，一点钱也没有。他一天只需支付70或80元的春节费用，却没有支付任何费用就辞

更新时间：2019-12-07 17:40:22人浏览

问题描述：

就像我们第一次出去工作，和老板谈论不能做他的工作，老板答应给我们三个月的工资，工厂不能做，老板辞职后拒绝给钱，他说他已经走了，一点钱也没有。他一天只需支付70或80元的春节费用，却没有支付任何费用就辞职了。就像我们第一次出去工作，和老板谈论不能做他的工作，老板答应给我们三个月的工资，工厂不能做，老板辞职后拒绝给钱，他说他已经走了，一点钱也没有。他一天只需支付70或80元的春节费用，却没有支付任何费用就辞

4位律师解答

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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019-12-07 17:26:11

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离职手续提交一个月之后，就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办，你现在这种情况，公司是可以要求你暂不离职的。《中华人民共和国劳动法》“第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。
在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。
如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。

2019-12-07 17:33:10

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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

2019-12-07 17:38:16