不便下，三级工伤事故病亡后给其死前供奉的家属有木有抚恤金，或是哪些的标准才可以派发抚恤金者哪些的标准才可以派发抚恤金？您好！不便我想要资询下，三级工伤事故病亡后给其死前供奉的家属有木有抚恤金，或是哪些
更新时间：2019-12-02 13:25:14人浏览
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不便下，三级工伤事故病亡后给其死前供奉的家属有木有抚恤金，或是哪些的标准才可以派发抚恤金者哪些的标准才可以派发抚恤金？您好！不便我想要资询下，三级工伤事故病亡后给其死前供奉的家属有木有抚恤金，或是哪些的标准才可以派发抚恤金？不便下，三级工伤事故病亡后给其死前供奉的家属有木有抚恤金，或是哪些的标准才可以派发抚恤金者哪些的标准才可以派发抚恤金？您好！不便我想要资询下，三级工伤事故病亡后给其死前供奉的家属有木有抚恤金，或是哪些
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根据《工伤保险条例》的规定工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况：
1、分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、 一次性享受，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，支付至18周岁，，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。
1、分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、 一次性享受，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，支付至18周岁，，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。
2019-12-02 13:07:49
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抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，在我国对于死亡、牺牲的家属发放抚恤金的，就在故世前后发给的；而对于伤残人员的抚恤金，又由于我国各省市民政部门的习惯、伤残等级和经济发展水平而各自为异的，就是一个省市自治区、一个县级市区的，也是不一样时段发放的。
就拿残疾军人、伤残警察、民兵、公务员来讲，有一年一次的，有半年一次的、也有每月一次的。
只要每年的抚恤金发放不低于国家民政部规定的标准，就是合规的！
就拿残疾军人、伤残警察、民兵、公务员来讲，有一年一次的，有半年一次的、也有每月一次的。
只要每年的抚恤金发放不低于国家民政部规定的标准，就是合规的！
2019-12-02 13:12:22
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因工死亡待遇：
（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；
（2）一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；
（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；
（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条
（1）
（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；
（2）一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资；
（3）丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资；
（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的，除按本条
（1）
（3）款的规定执行外，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。
2019-12-02 13:25:14
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三级伤残：
1. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
3. 明显职业受限；
4. 社会交往困难。单位应当在一个月内向劳动部门申报认定工伤的材料。
单位逾期不申报的，员工可以自行申报。劳动能力等级为三级的，保留劳动关系，退出工作岗位。赔偿根据劳动能力等级和员工工资计算，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。
1. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
3. 明显职业受限；
4. 社会交往困难。单位应当在一个月内向劳动部门申报认定工伤的材料。
单位逾期不申报的，员工可以自行申报。劳动能力等级为三级的，保留劳动关系，退出工作岗位。赔偿根据劳动能力等级和员工工资计算，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。
2019-12-02 13:23:04
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