我想要问一下，我签了劳动合同书，可是我还在见习期时我觉得这一工作中不宜我，我可否见习期之后或是前三天明确提出离职，并取得相对酬劳
更新时间：2019-11-29 06:34:46人浏览
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我想要问一下，我签了劳动合同书，可是我还在见习期时我觉得这一工作中不宜我，我可否见习期之后或是前三天明确提出离职，并取得相对酬劳
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2019-11-29 06:33:20
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2019-11-29 06:34:46
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