你好，我的劳动合同已经解除两年多了。现在有可能起诉吗？
更新时间：2019-12-04 15:13:38人浏览
问题描述：
你好，我的劳动合同已经解除两年多了。现在有可能起诉吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159166人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
2019-12-04 14:57:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111294人 · 响应时间 平均1分钟内
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。
只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。
按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。
只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。
2019-12-04 15:04:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133760人 · 响应时间 平均4分钟内
一、公司拖欠（不按时）发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，可以解除劳动合同，并按规定结算工资。
二、当然除了解除劳动合同，还可以向公司所在地的劳动部门反映，申调解或者向仲裁机关发起仲裁；调解或者仲裁无效的，还可以向当地的法院起诉。
三、法律法规对于拖欠工资的相关规定：
1，根据《工资支付暂行规定》第七条的规定， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
2，《工资支付暂行规定》第十八条规定， 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
3，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-04 15:13:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可不可以解除劳动合同？
劳动者拥有解约权，那么劳动者在什么情况下可以通知用人单位解除劳动合同？劳动者辞职时候，要不要办理辞职手续？就上述问题，下面将为您详细介绍，希望对您有所帮助。在用
解除劳动合同
人浏览
（一）因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同快到期解除劳动合同就算终止了？
网友：htuner您好！我在一个公司工作两年，但他们是一年一年和我签的合同，今年11月9日被这个公司解雇，但公司索赔给我的是一个月工资，当时合同没有到期，还差二
合同解除和终止
人浏览
可以解除劳动教养员工的劳动合同吗？
的律师：你们好。我想替我的朋友咨询一个问题，他前段时间因为一时糊涂参加了斗殴行为，事情也比较严重，被判处劳动教养。因为时间不常很快就出来了。但是出来以后发现他原
合同解除和终止
人浏览
这种情况 看你自己 如果愿意回户籍地社保 就回
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。按照我国《劳动法》的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的条件：一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位解除劳动合同，符合劳动合同法规定的情形，有的需要支付补偿金，有的不支付补偿金。如果违法解除劳动合同，还可能涉及到双倍补偿金。我是专注劳动法领域的律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求解除劳动合同，并且要求支付所欠的工资、补缴社保、额外支付5个月的经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工伤，但是你自己要去申请工伤认定。如果没有签订劳动合同的话，首先要去劳动局确认你们之间的劳动关系，确认后再申请工伤认定，再做伤残鉴定，之后再根据伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行手机号码跟踪定位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位解除劳动关系的程序理由显然均不合法的，你方可以申请劳动仲裁，主张克扣公司、违法解除劳动合同的经济补偿金及拖欠的工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要鉴定，根据结果确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权，具体可来电沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
