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根据我国法律规定，用人单位同劳动者签订劳动合同后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果劳动者因为被无故辞退，可以要求用人单位支付一定金额的经济补偿金。劳动者的社会保险已经当依照法律规定进行处理。
2019-11-30 08:25:59
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-11-30 08:32:58
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不能。 严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡；
3、参保人出国定居；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的.??另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。??失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。??医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。 具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡；
3、参保人出国定居；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的.??另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。??失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。??医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。 具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333
2019-11-30 08:48:57
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