我的老婆交社保8月生了小孩!有生育保险吗

更新时间:2019-12-05 12:52:02人浏览
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我的老婆交社保8月生了小孩!有生育保险吗
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1,被公司辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。
2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继续缴纳。
3,《劳动合同法》规定:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2019-12-05 12:35:16
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办理生育保险待遇的申领

女职工生育、流产、实施计划生育手术或男职工配偶生育、实施计划生育手术后一年内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料:


(1)《职工生育保险待遇审核表》一式二份;


(2)《计划生育服务证》原件和复印件或夫妇双方在本市居住地、户籍所在地街道计生部门出具的符合人口与计划生育政策规定的证明(本市户籍参保人的证明由户籍所在地街道计生部门提供,非本市户籍参保人的证明由居住地街道计生部门提供);


(3)根据下列不同的情况,同时提供相关凭证:


1、顺产,难产:

A.《出生证》(原件及复印件);

B.《独生子女父母光荣证》(原件及复印件,无可不提供);

C.难产的附带医院诊断证明书(原件及复印件);


2、产妇或婴儿死亡:

《死亡报告书》(原件及复印件)。

医院诊断证明书(原件及复印件)


3、流产:

医院诊断证明书(原件及复印件)


4、男配偶假期工资:

A.《出生证》(原件及复印件);

B.《独生子女父母光荣证》(原件及复印件)。


5、实施计划生育手术:

A.医院诊断证明或病假建议(内容包括手术名称)原件和复印件。

B.男、女职工施行复通术者须提供区(县)级以上计划生育行政部门批准手术的证明原件和复印件。

温馨提示:


1、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。


2、怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、异地分娩的医疗费用等,按有关规定向医保局申报,经审核确认的费用将直接拨至单位帐户。


3、所有复印件都必须用A4纸复印。


4、非本市户籍的育龄参保人,应当向本市现居住地镇、街道计划生育工作机构办理生育申报备案。


5、申领女职工生育保险待遇时不提供《独生子女父母光荣证》的,不享受相应的独生子女津贴。


6、“生育津贴”或“男配偶看护假期工资”由社会保险经办机构拨付到参保人生育时所在的用人单位,按参保人在“生育时所在单位”实际享受的产假天数核发。

2019-12-05 12:38:28
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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。  生育保险报销规定:生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。  符合理赔规定的生育妇女可享受(享受条件:单位当月缴费成功后,次月员工就可享受)。  产前检查费用:定额支付(每例500元);门诊流产手术及计划生育手术医疗费用限额支付(500元以内);  生育医疗费用:符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。  生育报销:带身份证、医保卡到社保定点医院,刷医保卡,由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费,结算个人承担金额,即可出院,社保报销金额,由医院和社保局定期结算。不再手工报帐。  只有男职工为无工作的配偶报销生育时,采用手工报销,可报产前检查费和生育医疗费用,均只一半。  须在小孩出生25天内提供如下资料:  
1、结婚证复印件(一定要复印有照片和有钢印的那页,钢印最好清晰)  
2、双方身份证复印件  
3、医院正式发票原件  
4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位(无业)证明  
5、准生证原件和复印件  
6、出院小结(需医院加盖章)、门诊病历和产前检查发票(不少于250元,含B超、胎心护检查等)  
7、出生证原件和复印件  
8、医疗费用明细清单(需医院加盖章)  
9、男职工医保卡复印件  
10、妇幼保建卡原件(有名字一页、出诊页、产检页)
2019-12-05 12:52:02
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