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我换了个厂，但是新单位说前三个月不给买保险，要买就从我的工资中全额扣缴，请问这样合法吗？

更新时间：2019-11-28 14:20:02人浏览

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1，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产，法律并未规定离婚时必须分给对方一半；
2，夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割；
3，《婚姻法》相关规定：
　　第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
　　
（一）工资、奖金；
　　
（二）生产、经营的收益；
　　
（三）知识产权的收益；
　　第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

2019-11-28 13:53:33

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一、保险公司赔偿的限额。　　双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担;　　
二、交通事故保险理赔项目。　　
1、医疗费、
2、误工费(退休人员不赔偿，但被单位返聘的除外)、
3、护理费、
4、住院伙食补助费、
5、交通费、
6、残疾赔偿金、
7、死亡赔偿金、
8、被抚养人生活费、
9、精神损害赔偿费;　
三、保险公司赔偿项目的核算标准。　
1、医疗费：　　①住院收据----原件　　②诊断书-----原件　　③住院总费用清单-----到所住医院医药部门打印，并加盖部门业务章　　报销比例：总的个人承担15%，保险公司承担85%，其中甲类药：报销100%、乙类药：报销98%、丙类药和原发病用药不予报销;　
2、误工费：　　所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额)　　所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具);　　误工人员身份证复印件(正反面)　
3、护理费：　　护理人员所在单位的误工证明(误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额)　　护理人员所在单位出具的您的收入情况说明;并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章;如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明(到税务局开具);　　护理人员不能证明收入情况的，根据护理级别，不同地区收费标准不一样;　　护理人员身份证复印件(正反面)　　
4、住院伙食补助费：　　按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准：50元/天，根据住院天数支付;　　
5、交通费：　　根据却有必要，需要转院、复诊等坐车、打的支出费用，以实际发生的票据且合理部分为准，如果没有票据，根据住院天数支付;　
6、残疾赔偿金、死亡赔偿金：　　保险公司在限额11万内支付，超出的部分由肇事车主根据责任比例支付，具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准;　
7、精神损害赔偿费：　　经保险公司核算后，未获得赔偿部分，由车主根据责任比例承担赔偿责任。

2019-11-28 13:56:38