在施工工地负伤的，人们应当获得是多少赔付额度
更新时间：2019-11-28 12:51:31人浏览
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在施工工地负伤的，人们应当获得是多少赔付额度
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工伤赔偿项目：
一、医疗费
二、住院期间伙食补助费
三、 生活护理费
四、辅助器具费
五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）
六、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）
七、一次性伤残补助金
八、伤残津贴（一级至六级享有）
九、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有）
十、一次性工伤就业补助金
一、医疗费
二、住院期间伙食补助费
三、 生活护理费
四、辅助器具费
五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）
六、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）
七、一次性伤残补助金
八、伤残津贴（一级至六级享有）
九、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有）
十、一次性工伤就业补助金
2019-11-28 12:27:45
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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
2019-11-28 12:29:37
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你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
2019-11-28 12:51:31
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