3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助132560人 · 响应时间 平均4分钟内
根据现行的规定,仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的,不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下,劳动仲裁委才会受理。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下,劳动者对于单位不购买社保的,可向劳动局的劳动监察大队投诉,劳动监察大队应当受理并予查处。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下,劳动者对于单位不购买社保的,可向劳动局的劳动监察大队投诉,劳动监察大队应当受理并予查处。
2019-12-06 10:44:06
咨询我
已帮助191059人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-12-06 10:51:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190944人 · 响应时间 平均4分钟内
养老保险要累计缴纳满15年,退休才能按月领养老金。15年是最低缴费年限。缴费年限越长、缴费档次越高,将来领取的养老金越多如果到退休,养老保险累计缴纳不到15年,要延长缴费年限,最多延长缴费五年然后再一次性补足剩余年限后,才能按月领取养老金。
如果不补交,只能把个人账户余额一次性提取,提取后不能再按月领养老金
如果不补交,只能把个人账户余额一次性提取,提取后不能再按月领养老金
2019-12-06 11:10:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为了保护的权益,要先去社保局申请工伤认定,确定发生的意外伤害为工伤事故,然后工伤伤残评定。因为工伤认定必须在一年内提出,超过期限,社保局就不受理了。单位没有没社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据社会保险法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方欠钱不还可以携带相关的借贷证明去向人民法院起诉,让法院判决对方执行债务。法院判决书下来之后当事人就可以向法院申请让对方执行判决书。如果对方是有财产而拒不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即便断交,个人账户里面的钱也是不会清零的。按照国家有关政策,本月断交,次月1日起不再享受医保待遇,断交之日当月仍旧可以享受医保待遇。至于个人账户,如果参保人中断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保可以自己买吗?只要符合年龄条件就可办理社会养老保险。办理者女性年龄不超过35周岁,男性年龄不超过45周岁。办理时需带身份证和户口簿。目前,个体、流动就业人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下,提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行的规定,仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的,不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询